大阪の弁護士事務所ブライト https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 弁護士法人ブライトが交通事故被害者に選ばれる理由 一人親方は労災対象外？高所事故の責任 追突事故の過失割合0対100を弁護士が解説｜プリクラッシュセーフティ作動でも過失なし 交通事故の死亡事故｜損害賠償の相場と解決事例（判決8,400万円ほか） 交通事故証明書とは？必要な場面、記載事項、申請方法を弁護士が解説 交通事故の裁判にかかる費用と期間、解決までの流れを解説 事故で相手保険会社が嫌がること|泣き寝入りしない方法を弁護士が紹介 労災の様式5号とは？手続き方法や提出先などをわかりやすく解説 労災の様式8号とは？記入のポイントや手続き方法を弁護士が解説 労災申請の際に必要な事業主証明について解説。拒否された場合の対策も 労災の休業補償が振り込まれない？考えられる原因と対処法 犯罪となる事業者の「労災かくし」について弁護士が解説 労災における第三者行為災害。概要や必要書類、注意点をわかりやすく解説 通勤中の事故だと労災おりない？認定基準と申請時のポイントを紹介 労災で休業中、ボーナス分は保障される？労災によるボーナスへの影響を解説 労災指定病院とは？指定病院以外を受診した場合の対応も紹介 労災による休業で「休みすぎ」と言われたときの適切な対処法 顧問弁護士は必要？｜重要性・利用すべき場面・費用対効果の判断基準 顧問弁護士サービスは自社に合う？｜料金体系・サービス内容・契約前の判断基準 自社に顧問弁護士は必要？｜導入すべき会社の特徴・費用対効果・判断基準 顧問弁護士の費用は高い？｜月額相場・時間報酬・自社に合った契約の判断基準 M&Aに弁護士は必要？｜関与すべき場面・費用対効果・依頼の判断基準 カスハラの罰則と法的責任～東京都条例と対応策も徹底解説～ 退職した従業員からの未払い残業代請求｜企業はどう対応すべきか弁護士が解説 従業員が犯罪を犯したら会社も責任を負う？使用者責任と風評被害を弁護士が解説 ハラスメント社員を放置してはいけない！不当解雇リスクを回避する指導と懲戒の手順 ゴールデンウィーク休業のお知らせ 残業代請求を受けた会社が最初にすべきこと スモールM&Aはリスクだらけ？弁護士が教える失敗しない買い方・売り方 株式会社JR西日本ヴィアイン様を対象に、コンプライアンスに関するセミナーを実施しました。 オフィス原状回復トラブル｜不当請求を見抜き、交渉を有利に進めるポイント 原状回復費用を弁護士に相談すべき判断基準とは 労務管理のDXを阻む「制度の歪み」｜生産性を高める経営判断のポイント 事務所報「月刊ブライトvol.25」を発行しました。 Amazonセラーアカウント譲渡でアカバンされたときの対処法 M&Aのロックアップとは？｜経営者の義務・解任リスク・契約時の注意点 事業譲渡で従業員への説明は必要？｜通知・同意・トラブル回避の進め方 弁護士が教える！Amazon出品者(セラー)アカウント停止の対処法と解決事例 顧問弁護士の追加費用はいつ発生する？｜月額顧問料との違いを解説 元役員による従業員の引き抜きを止める法的対応策 顧問弁護士選びで失敗しない判断基準は？｜専門分野・費用・相性の確認方法 M&Aで従業員の待遇はどうなる？｜雇用・給与・労働条件の変化と判断基準 原状回復費用が高すぎる？弁護士介入で変わる現実 法務ドッグとは 和氣 良浩 弁護士ドットコム記事掲載のお知らせ【8】：「辞めさせたい」態度の悪い「古株」のせいで離職続出、開業医を悩ませるモンスタースタッフ問題　弁護士が示す３つの“処方箋” 事務所報「月刊ブライトvol.24」を発行しました。 営業秘密持ち出し｜独立トラブル対処法 問題社員からの嫌がらせ｜脅迫対応の実務戦略 YouTube公式チャンネル開設のご案内