「みんなの法務部」が
日本の企業法務文化を
改革する

みんなの法務部の想い

      私たちは、貴社からのご相談に対して、事業概要、サービス内容、業界の状況だけでなく、貴社の組織体制や企業文化、メンバーの特性も踏まえて、貴社にとって最善のアドバイスをしたいと強く願っています。
もし個別案件ごとのお付き合いとなりますと、貴社のご事情を理解・把握しないままのご提案となるため、有効な解決につながりません。そのようなご対応は、私たちの考える解決のあり方ではありません。

私たちは言わば貴社の「かかりつけ医」のように、継続的なお付き合いを通じて、日々変化する貴社のご事情を不断に理解・準備しておき、貴社からお問い合わせがあればすぐに、貴社にとって最善のアドバイスをいたします。

法務ドックとは何か？

      法務ドックとは、人間ドックを企業に当てはめた考え方です。定期的な検査を受けることで、自分自身では気付かない病気を早期発見でき、健康リスクを軽減できます。人間と同じように、 企業も早期発見で未然不解決できる法的リスクが少なくなると考えています。

従来の顧問弁護士

個別案件ごと　事後的、受動的な応急措置にとどまっており、背後にある真の問題解決ができないことが課題だった

「みんなの法務部」

           

企業が安心して本業に専念できる環境を、持続的に提供します。継続的な関係を持つことで「かかりつけ医」として予防的、積極的に、根本的なリスク解決を実現します。

そのために、以下の内容を「人間ドック」のように検査いたします。

       
• 貴社の事業内容、組織体制、企業文化等を教えください
       
• 事前資料を踏まえ、気付いた点についてご報告（定款、組織図、就業規則、基本契約ひな形など）
• 今後の「みんなの法務部」のサービスご提供に向けたディスカッション
       
• １年を目途に振り返りと次年度に向けたミーティングを実施

「みんなの法務部」導入事例のご紹介

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現状の法務体制、顧問弁護士とのコミュニケーションにお悩みではありませんか？

「法務部の立ち上げが必要なのか。」
「顧問弁護士を変更するタイミングなのか。」
「今までの体制で本当に大丈夫なのか。」
「大きな変革が必要なタイミングなのか。」

私たちがこれまで培ってきた知見から得た経験や独自のノウハウを基に、企業規模や業種の情報を踏まえた最適な提案をさせていただきます。

まずは貴社のお話、お悩みをお聞かせください。