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会社が成長拡大する時期は特にトラブルが生じやすいと
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“何かあったら動く”では対応が遅れ
重大トラブルに発展する可能性も
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成長局面にある企業様こそ1歩先読みした行動ができる
顧問弁護士が必要不可欠
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上場企業での法務経験も経験豊富な
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専門チームを立ち上げ、複数の弁護士と
パラリーガルが貴社をサポートいたします。
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代表弁護士和氣 良浩
経営者の右腕として、企業が安心して事業に専念できるように解決から逆算して改善の方法を提案せていただきます。
専門分野・紛争系の問題解決
・訴訟法務（企業間紛争）
・企業に潜むリスク発見と解決策の提案（リスクマネージメント）
経歴と資格2004年 大阪大学 法学部卒業
2006年 弁護士登録（大阪弁護士会）
2009年 独立開業
2015年 法人化（弁護士法人設立）
・起業家組織 EO Central・JKBCに所属
・BABY JOB株式会社 社外取締役
・社会福祉法人白百合学園 理事
実績・年間の訴訟担当件数 ５０件以上
・10年以上にわたる親族間での経営権紛争を担当し、勝訴的な和解で解決
・法人格否認の法理を用いるなどして、顧問企業の未回収債権１億円を全額回収
・企業の担当者として退職をめぐる問題を解決（年間５件以上）
・従業員の不正問題対応と解決（年間５件以上）
趣味など小学校の卒業文集で、弁護士になると宣言したことがきっかけで法曹になりました。
B級グルメで、ワイン・ハイボールを飲むと幸せを感じます。
趣味はキャンプとトレッキング。もちろん弁護士業。
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パートナー弁護士笹野 皓平
社会正義に沿ったクライアントの「ニーズ」を、徹底的に実現します。
専門分野会社関係争訟、コーポレート・M＆A、事業再生・倒産（破産申立て及び破産管財業務を含む）、争訟・紛争解決、企業顧問、労災事故・労働問題、医事関係事件、不動産・建築関係紛争、ホテル・旅館に対する法務支援その他民事・商事事件全般
経歴と資格2008年 京都大学 法学部卒業
2010年 司法試験合格・立命館法科大学院修了
2011年 弁護士登録（大阪）
2019年 大阪弁護士協同組合 総代
実績・株主総会決議の不存在及び取消しを求めた会社訴訟において、原告訴訟代理人を担当し、勝訴判決を得たことにより、経営権紛争全体を解決した
・M＆Aを実行したケースにつき、ある債権者（原告）に詐害的会社分割を疑われた上、多額の請求を受けた訴訟において、被告訴訟代理人を担当し、全ての請求を退ける内容の勝訴判決を得たことにより、M＆Aの正当性を示すことにも奏功した
・株主権確認訴訟において、勝訴判決を得たことにより、経営権を守ることに奏功し、従業員の雇用や取引先との契約関係なども守ることができた
・従業員による1億円以上の詐欺被害について、訴訟のみならず民事保全（仮差押等）などを活用することにより、ほぼ全額に当たる1億円以上の回収に奏功した
・事業再生を含む倒産案件について、裁判所から選任される破産管財人などの経験をいかしながら、申立側代理人として多数経験
・顧問業務として、全国規模のホテル運営会社に対する長期にわたる継続的助言など
趣味などバイオリン、バスケットボール
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弁護士福本 有希
貴社の意向を大切に、攻めと守りのバランスを追求します。
専門分野企業法務（機関設計、規程類の整備、株式、債権回収、契約、M＆A等）、労務問題、訴訟法務、建築紛争、消費者問題
経歴と資格2006年 大阪大学法学部卒業
2008年 京都大学法科大学院修了
2010年 弁護士登録（大阪）、大阪府所在弁護士事務所勤務
2013年 東京都所在企業勤務（内部統制部門、法務部門）
2021年 当事務所入所
実績規程類の整備、適正な労務体制（労働時間、残業代等）の構築等会社の基盤構築、M＆Aの初期検討段階から契約締結、新サービス構築上の問題点を提起しつつローンチまで伴走、法的視点のみならずいわゆるコンプライアンス視点での助言も行う。債権回収、競業・秘密情報漏洩、残業代請求等の企業争訟に対応
趣味などピアノ、小物・簡単な玩具作り
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弁護士嶋本 敦
貴社の事業と組織に即した、具体的で使える解決策をご提案いたします。
専門分野・企業法務全般（機関法務、株式、M＆A、取引、債権回収等）
・労務関係（主に使用者側）
・事業会社での勤務経験を活かし、事業内容や組織文化を踏まえた制度構築、契約書や規程への反映
経歴と資格2004年 京都大学法学部 卒業
2007年 京都大学法科大学院 修了
2008年 司法修習修了、弁護士登録し、大阪市内の法律事務所に入所
2011年 事業会社（化学、東証プライム）に勤務
2023年 当事務所入所
・大阪弁護士会 中小企業・NPO法人等支援センター運営委員会所属
実績・１１年余り事業会社で法務や株式・開示関係を担当した経験を活かし、問題の組織内における位置づけを考え、次につながる具体的な解決策をご提案している。
・５０社以上のクライアントからのお問合せの窓口として、日々、相談対応、労務問題、契約書チェック、訴訟等に対応
趣味など・学生時代、アコースティックギターサークルで、ビートルズやSimon ＆ Garfunkelを歌っていました。
・週末によく料理をします。母から引き継いだ５０年物の中華鍋を振るっています。
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弁護士山中 あい
貴社との対話を大切に、スピード感のある対応を心がけています。
専門分野企業法務（機関法務、株式、社内規定等の整備、債権回収、契約書の作成等）、労務問題、訴訟法務等
経歴と資格2020年 京都大学法学部卒業
2022年 京都大学法科大学院修了
2023年 司法研修所修了
2024年 弁護士登録（大阪弁護士会）・当事務所入所
実績契約書の作成や確認、労務問題の解決支援など、平時のご相談対応から、トラブル発生時の交渉や訴訟対応まで、企業法務の分野で幅広く的確なサポートを提供しています。
趣味など美術館・博物館巡り、音楽鑑賞
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パラリーガル岡田 麻衣
貴社と弁護士の懸け橋に迅速かつ細やかなサポートを心がけています。
専門分野・企業法務
・交通事故
経歴と資格2009年 神戸大学法学部卒業
大阪市内の司法書士法人に事務員として入所
2012年 神戸市所在企業勤務（労務管理）
2013年 大阪市内の弁護士事務所に事務員として入所
2020年 当事務所入所
実績・以前の司法書士事務所や弁護士事務所含め、クライアントからアンケートやお電話でのやりとりの中で「岡田さんに担当してもらえてよかった」と言っていただけることが多くありました。
・当事務所に入ってからパラリーガルとして、企業法務部で100社以上、交通事故部で280件以上の案件を担当いたしました。また、過去の事務所において、過払請求や破産・再生案件を多数担当していました。
趣味などイラストを描くこと、ゲーム、キャラクターグッズ収集
弁護士法人ブライトの顧問弁護士なら…
従来型の
顧問契約の場合
-
基本的には、
クライアントから
相談を受けてからの
対応なので受動的 -
案件が発生する
毎の対応なので、
組織文化までは
理解が乏しい -
担当弁護士が
多忙の場合は、
返答が遅れる -
単発案件が多く、
関わる機会が
少ないので
距離を感じる
弁護士法人ブライトの場合
-
能動的・自発的に
法務リスクを発見、
改善策をご提案 -
事業内容・組織文化まで
深く理解するから、
的を射た提案ができる -
チームでのサポート体制を
整えているので、
レスポンスが早い -
組織文化を理解し、自発的に
提案するので
まるで貴社の
法務部員のように機能
従来型の顧問契約とは異なり法務トラブルを早期に発見し、
対策・予防することができます
わたしたちが顧問弁護士として選ばれる3つの理由
「アドバイス」だけでは「真の問題解決」に
繋がらないケースも多くあります。
我々は「アドバイス」を超え、問題の実態を把握し、
根本的な解決に向けてサポートいたします。
POINT01
高度な専門性を幅広く備えた 弁護士・スタッフによる 「チーム対応」であること
「弁護士法人ブライト」では、複数の弁護士とパラリーガルで構成された専門チームが貴社の課題に対応します。
コミュニケーションを適時に取りながら、スピーディーかつ丁寧に対応します。
高度な専門性を幅広く備えた弁護士・パラリーガルが多角的な視点で貴社のリスクをマネジメントします。
POINT02
専門チームと チャットツールで カジュアルに相談できること
ChatworkやSlackなど、チャットツールを使用していつでもお気軽にご相談いただくことができます。
その気軽さ・距離の近さから、まるで貴社の法務部のように機能します。
POINT03
ITを最大限活用し 合理的に「クライアントの利益」を 追求すること
積極的にIT(情報技術)を活用しています。
これにより、合理的な方法で、クライアントの利益を追求することが可能になります。
弁護士法人ブライトの「顧問弁護士」
サービスイメージ（事例ご紹介）
貴社のご事情、文化も踏まえ、より良い制度・システムをご提案し、効率的で合理的な仕組みの構築をご支援
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STEP01
まず「企業の法務リスク診断」で貴社を理解
事業内容、組織文化、社内の状況をヒアリング。
各分野の専門弁護士が貴社の
リーガルリスクを診断。「企業の法務リスク診断」とは…
「人間ドック」のように、貴社の状況を事前に確認して、法務リスクの有無をチェックする企業法務の健康診断です。
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STEP02
具体的解決策の提案・実行
法律相談、契約書の確認、取引先・社内での
トラブル対応等について、企業法務に強い専門
チームが具体的な解決策をご提案・実行します。
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STEP03
個別事案への対応
個別事案が発生した際は、必要に応じて
プロジェクト形式で取り組みますので、
お気軽にお申し付けください。 -
STEP04
「企業の法務リスク診断」（第２期以降）
1年間のサービス提供状況や法務リスクに
ついて意見交換し、貴社の発展のため、
より良い法務の仕組み構築を図ります。
弁護士法人ブライトの「顧問弁護士」契約後の流れ
案件ごとに最適化した専門チームを立ち上げ、
複数の弁護士とパラリーガルが
貴社をサポートいたします。
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「企業の法務リスク
診断」で
基本的事項を確認人間ドックのように、
貴社の状況を確認 -
「企業の法務リスク
診断[第２期以降]」1年間の振り返りと
次年度に向けた
ベクトル合わせ -
法律相談
対面だけでなく、
zoomや各種チャット
での相談も可能 -
契約書の確認・修正
および作成確認、修正等の他、
新規作成も対応 -
経営・新規
ビジネス相談新規事業が法的に問題
ないか、
詳しい調査と
ともに具体的なご提案 -
着手金の割引
個別の交渉や訴訟、
調停等の着手金の
割引が可能
月々5万円 (税別)からお任せ!!
選べる料金プラン
規模やニーズに応じたプランをご用意。
初めての方は月額5万円からスタートいただき、
その後必要に応じてプラン変更も可能です。
弁護士法人ブライトの「顧問弁護士」はこのような企業様に
おすすめ
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会社が
成長局面にあるので
法務周りを強化したい -
契約している
顧問弁護士が受け身で
対応に不満を感じている -
法務周りにおいて
積極的な提案が
欲しい
月々5万円
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法務周りの悩みを一気に解決！
複数の弁護士とパラリーガルによる
専門チームが貴社をサポートいたします
弁護士法人ブライトの「顧問弁護士」ご契約企業様の声
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REMODELA福本社長
スタッフの対応が明るい
つらい交渉事でも明るく対応してくれるので非常に助かります。他の弁護士事務所に相談した際は、「これはできない」と言われる事は多かったのですが、ブライトさんは、GOALから逆算して「どうしたらできるか」の提案があります。これほど企業経営をしていて助かることはありません。
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KBカンパニー北島社長
迅速に対応してくれる
ブライトの良さは、代表弁護士の弁護士としての質の高さかと思いますが、一方で大きな事務所ですので安心感がありますし、先生が対応できない時もスタッフの方が迅速に対応してくれるので、その点非常に感謝しております。
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WSP渡邊社長
プラス1の提案やサポートがある
いい意味でのお節介があり、依頼した問題だけではなく、本質的解決として同じような事例が起こり得るその他の案件についても横断的にアドバイスをしていただけるので、まるで社内の法務部を使っているような感覚で、やりとりできる部分は、今まで契約をしてきた弁護士事務所とは一線を画しています。
貴社のご相談に対して、
事業内容はもとより、組織体制、
企業文化等の特性も考慮し、
最適なアドバイスを提供したいと
考えています。
言わば貴社の「かかりつけ医」のように、
継続的なお付き合いを通じて、
日々変化する貴社の状況を常に理解、
把握しておき、
お問い合わせがあればすぐに対応いたします。
ご契約の流れ
STEP
01
お問い合わせ
STEP
02
お電話でヒアリング
STEP
03
弁護士による相談
のご案内
のご案内
STEP
04
契約書案を送付
STEP
05
GMOサインで電子署名依頼
STEP
06
契約締結
STEP
07
基本的事項の確認
「企業の法務リスク診断」
「企業の法務リスク診断」
よくあるご質問
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Q :相談料はいくらですか？
初回の相談料は無料です。
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Q :電話相談は可能でしょうか？
電話のみによる相談についてはお受けしていません。
オンライン相談に関しては、下記をご確認ください。 -
Q :オンライン相談は可能でしょうか？
可能です。
ZOOM（Web会議システム）を利用したオンライン相談に対応しています。
初回の相談は、無料です。
もっとも、事案等によって異なる場合がありますので、詳細は事前にお問い合わせください。 -
Q :相談した場合、必ずご依頼しなければならないのでしょうか？
いいえ、最終的に依頼されるかどうかは、全くの自由です。
「相談」は「依頼」とは異なりますので、ご相談だけでも全く問題ありません。 -
Q :個別単発案件のみの相談は可能でしょうか？
現在、企業法務案件について個別単発案件のみの受任はしておりません。
個別案件について、ベストなアドバイスを差し上げるには、その案件のみの事情だけではなく、貴社の事業、組織、企業文化、取引内容等を理解する必要があります。
そして、これらの理解のためには「企業の法務リスク診断」を実施する必要があるためです。
また、法務リスクの適切なコントロールのためには、日常的で円滑なコミュニケーションを通じて、相互に方向性を合わせていく必要があり、日々のご相談を通し、相互に不断の改善や再発防止策を実施していくことが不可欠だと考えております。
