労災事故と高次脳機能障害ついて弁護士が解説

高次脳機能障害とは

高次脳機能障害（こうじのうきのうしょうがい）とは、病気や事故などのさまざまな原因で脳の一部を損傷したために、言語・思考・記憶・行為・学習・注意などの知的な機能に障害が起こった状態を指します。

高次脳機能障害は外見上障害が目立たず、本人も障害を十分に認識できないことがあり、日常生活や社会活動において症状が出現しやすいため、医療スタッフに見落とされやすいという特徴があります。そのため、「目に見えない障害」と言われています。

高次脳機能障害の主要な症状

記憶障害

　　例　物の置場を忘れる
　　　　新しいことを覚えられない
　　　　同じことを繰り返し質問する

注意障害

　　例　ぼんやりしていてミスが多い
　　　　二つのことを同時に行うと混乱する
　　　　作業を長く続けられない　　

遂行機能障害

　　例　自分で計画を立ててものごとを実行することができない
　　　　人から指示をしてもらわないと行動できない
　　　　約束の時間に間に合わない　

社会行動障害

　　例　興奮する
　　　　暴力を振るう
　　　　思い通りにならないと大声を出す
　　　　自己中心的になる

高次脳機能障害は労災事故とどのような関係がある？

高次脳機能障害は労災事故とも関係することがあります。

転落・墜落等の労災事故だけでなく、過重労働に伴って高次脳機能障害が残存してしまうケースも多くなっています。

労災事故によって高次脳機能障害が残存した場合は、労災保険の障害（補償）給付を申請し、後遺障害等級の認定を受けることができる場合がありますので、労災保険の申請を行い、適切な補償を受けるべきです。

労災保険における高次脳機能障害の認定基準とは・・

高次脳機能障害については、意思疎通能力、問題解決能力、作業負荷に対する持続力・持久力、社会行動能力という４つの能力の各々の喪失の程度に着目し、評価を行うことになっています。

ただし、高次脳機能障害による障害が３級以上に該当する場合には、介護の要否及び程度を踏まえて認定されます。

〔高次脳機能障害の障害等級〕

なお、障害等級は数字が大きい方、つまり障害等級１級より障害等級９級の方がその障害の程度は軽いとされています。

労災保険における高次脳機能障害の認定については、上記４つの能力に着目した基準がありますが、その認定基準は非常に複雑で、申請時にどういった資料を作成・収集しておくべきかなどは明らかにされていません。

そのため、労災保険における高次脳機能障害に関する深い知見や多数の労災申請・認定の経験を有する弁護士に相談することが必要です。

弁護士によるサポートとは？弁護士法人ブライトが選ばれる理由

適切な診断、リハビリを受けるサポート

　労災事故に遭い、高次脳機能障害の疑いがあるにもかかわらず、適切な脳検査や高次脳機能障害の診断・リハビリを受けていない方も多くいらっしゃいます。ブライトはそのような被災者の方には、専門医を受診し、適切な検査、診断やリハビリを受けることができるよう、アドバイス等を行い、必要に応じて診察に同行させていただく場合もあります。

医師との連携、医師面談

　ブライトでは、高次脳機能障害に関して専門的知見を有する医師らとも連携し、医学的な裏付けを得た弁護活動を心がけており、必要に応じて医師面談なども行います。

　高次脳機能障害を理解するため、ＭＲＩの撮像法でもあるＤＷＩ（拡張強調画像）やＳＷＩ（磁化率強調画像）の有用性やＰＥＴ（放射能を含む薬剤を用いる、核医学検査の一種）等に関する理解も欠かしません。

労災認定のサポートに関する多数の経験

　労災保険における高次脳機能障害の認定は容易ではありません。当事務所では、労災事故により高次脳機能障害が残存してしまった方の労災認定のサポートを多く取り扱っているため、労災保険における高次脳機能障害に関する専門的知見を有しています。

　事業主等に対する損害賠償請求等を見据えて、申請時に必要な資料の作成や収集についてアドバイスを行い、適切な後遺障害等級の認定を受けるためのサポートを行っています。

弁護士に相談するメリット

ブライトでは、高次脳機能障害に関する労災保険の認定や労災事故の損害賠償請求などの相談を多数お受けしてきました。

また、労災保険だけでは、全ての損害は填補されませんので、正式にご依頼いただき、労災保険において適切な後遺障害等級の認定を受けるとともに、事業主等へ損害賠償請求を行い、適切な賠償を受けることができたケースを取り扱った経験も多くあります。

高次脳機能障害に関する労災事故のご相談も、相談料は無料です。正式にご依頼された場合でも、着手金は原則として無料ですので、高次脳機能障害が関係する労災事故についてお困りの方は、まずブライトにご相談ください。