重篤労災 会社への損害賠償請求 実務ガイド

転落・墜落・フォークリフト・重機・感電——重篤な業務災害で「会社を訴える」ための実務ガイド

所要時間1分・お名前とメールアドレスのみで完了

こんなお悩みはありませんか？

• ✓ 労災保険でもらえるのが休業補償の80%だけと知り愕然としている
• ✓ 会社に「安全帯を付けなかったのはお前の責任だ」と言われた
• ✓ 元請・ゼネコンが相手だと請求できないと思い込んでいる
• ✓ 後遺障害等級が決まったが、会社への賠償請求の仕方が分からない
• ✓ 会社が労災申請させてくれない・書類に判を押してくれない

この資料で得られる3つのこと

📋 内容（目次）

• 第1章｜労災で会社を訴えられる？——「保険給付」と「損害賠償請求」の違い
• 第2章｜安全配慮義務違反の立証——何を証拠にして会社の責任を問うか
• 第3章｜元請・発注者への責任追及——多重下請け構造でも諦めない方法
• 第4章｜後遺障害等級認定を正しく取る——「等級はスタートライン」の意味
• 第5章｜損害賠償額の算定と交渉——逸失利益・慰謝料・素因減額反論
• 付録：事故直後チェックリスト・やってはいけない7つの行動

※ チェックリスト付き実務ガイドPDF（A4・12〜16頁）

無料でダウンロードする

着手金0円・完全成功報酬・相談料は何度でも無料

まずはお電話でご相談ください

労災専用フリーダイヤル（平日9〜18時）