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未払い残業代請求・不当解雇訴訟・情報漏えい・顧客の引き抜き ―
退職を巡る紛争は、最初の72時間の対応で勝敗の大半が決まります。弁護士が現場で蓄積した「守りの初動」を12項目のチェックリストに凝縮しました。

弁護士が監修した「現場で使える」実務ナレッジを、誰でも手が届く形に。
退職届の受領から就業規則・退職時誓約書の確認まで、弁護士が絶対に外せない12項目を網羅。日々の業務で「抜け漏れ」を即時に発見できます。
チェック結果から、御社の労務管理を「安全・要注意・危険」の3段階で即時診断。次に何をすべきかが明確になります。
能力ミスマッチ・情報持ち出し・競業行為など、中小企業でよく起きる6ケースと対応ポイントを具体的に解説。「明日から」の備えに直結します。
全11ページ/A4・PDF形式でお届けします。



従業員数 5〜300名規模の中小企業で、労務・人事に携わる方。
自社の労務管理に漠然とした不安を感じている経営者・役員
問題社員の退職手続きを迷わず進めたい人事・総務担当
就業規則・誓約書の見直しを検討している管理部門の方
退職者の情報持ち出し・競業リスクへの備えを固めたい方
大阪・北新地/梅田を拠点に、中小企業の労務・人事・契約・M&A・事業承継までワンストップで対応する弁護士法人です。所属弁護士の平均キャリアは15年以上。各分野のベテランが、御社専属の「みんなの法務部」として伴走します。
本資料は、企業法務部で実際に取り扱った退職トラブル対応の知見をベースに、「経営者が自社だけで今すぐ始められる初動」を最短で学べる形にまとめました。チェックがつかない項目があった場合も、まずはご相談ください。紛争化する前に、一緒に『守り』を固めましょう。
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はい。フォームにご入力いただいた情報と引き換えに、無料でダウンロード用URLをお送りいたします。料金は一切発生しません。
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