M&A法務DDで見るべき50項目|買い手・売り手両側の実務ガイド

和氣良浩 弁護士

この記事の監修者

和氣 良浩(わけ よしひろ)

弁護士法人ブライト|代表弁護士/パートナー弁護士

弁護士歴20年(2006年登録)/大阪弁護士会/大阪大学法学部卒

専門:顧問弁護士・企業法務・M&A・経営権紛争・事業再生

M&Aの世界では「買って後悔する」が「買えなかった後悔」より遥かに多いと言われます。簿外債務、未払残業代、係争中の訴訟、Change of Control(CoC)条項――買収後に判明すれば、買収価額の半分が吹き飛ぶことも珍しくありません。

本記事では、M&Aを検討している経営者・投資担当者が法務DDで押さえるべき50項目を5章にわけて解説します。記事末尾では、Excelでチェックできる「M&A法務DDチェックシート50項目」を無料DLでご提供しています。

第1章|会社情報・組織体制(10項目)

登記簿謄本・定款・株主名簿は法務DDの基本セット。特に注意すべきは株式の譲渡制限・先買権・第三者承諾要件。M&A実行可否に直結する最重要項目です。

よくある罠

  • 名義株主の混在(元従業員・親族の名義借りなど)
  • 種類株式・新株予約権・転換社債の見落とし → 議決権希薄化リスク
  • 子会社・関連会社の整理不足 → 簿外の支配関係・連帯保証で予想外の債務

第2章|契約・取引関係(10項目)

最重要:Change of Control(CoC)条項

主要契約に以下のような条項があれば、M&A実行前に「同意取得」が必要です。

「本契約期間中に、当事者の経営権・株式の過半数が移転した場合、相手方は本契約を解除できる」

これがあると、買収後に主要顧客の解約 → 売上消滅、主要仕入先との取引停止 → 仕入不能 などのリスクが生じます。DD段階で全契約のCoC条項を洗い出し、必要に応じて事前同意を取得するのが鉄則です。

第3章|労務・人事(10項目)

簿外労務リスクの定番3つ

リスク 想定金額 発覚タイミング
未払残業代 数百万〜数千万円 M&A後の退職社員から請求
退職給付債務(PBO) 数千万〜数億円 会計監査で判明
社会保険未加入 過去2年分の遡及徴収 行政調査で判明

これらは買収価額の調整 or 表明保証+補償条項で対処。事前のDDで把握できれば交渉材料になります。

第4章|知的財産・情報(10項目)

特許・商標・著作権が会社名義になっていないケースが頻発します。創業者個人名義の商標、元従業員作成のソフトウェア著作権、フリーランス開発の成果物(契約で帰属移転されていない)など、M&A後に「これは会社のものではない」と主張されるリスクがあります。

第5章|訴訟・コンプライアンス・許認可(10項目)

許認可の引継ぎパターン

  • 株式譲渡:法人格は同一なので原則そのまま
  • 事業譲渡:譲受側で取り直しが必要なケース多数
  • 合併(吸収・新設):個別法令で確認必要

建設業、宅建業、旅行業、医療法人、銀行・金商法対象業などは要注意です。

まとめ|DDは「買収後の後悔」を防ぐ最大の保険

M&A法務DDは、買収後に発覚すれば致命的な隠れリスクを事前に可視化する作業。記事末尾の無料Excelチェックシートで、対象会社のリスク状況を1項目ずつ可視化してみてください。

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