問題社員・解雇対応 実務ガイド

遅刻・無断欠勤・業務拒否…問題社員への注意指導から合意退職・解雇まで。 記録の残し方・就業規則の整え方・弁護士の使い方を実務フローで解説。

所要時間1分・お名前とメールアドレスのみで完了

こんな悩みはありませんか？

• ✓ 問題社員をどう指導すればいいか分からず放置してしまっている
• ✓ 「解雇できない」と思い込み、我慢し続けている経営者・人事担当者
• ✓ 証拠もなく弁護士に相談しても意味がないと思っている
• ✓ 就業規則の懲戒規定が実際に使えるかどうか不安

この資料で得られる3つの効果

📋 内容（目次）

• 第1章｜問題社員の類型と初期対応の原則
• 第2章｜注意指導書の書き方——実例文付き
• 第3章｜就業規則の懲戒規定を「使える」状態にする
• 第4章｜合意退職・退職勧奨の進め方と交渉の落としどころ
• 第5章｜解雇の要件と「解雇できる記録」の作り方
• 付録：注意指導書テンプレート（Word形式）

※ Excelテンプレート＋解説PDF（10〜15頁）の2点セット

監修者

和氣 良浩 弁護士

弁護士法人ブライト 代表弁護士／パートナー

弁護士法人ブライト 代表弁護士。大阪大学法学部卒。中小企業のM&A・企業法務・経営権紛争・事業再生をハンズオン支援。「みんなの法務部」コンセプトの提唱者。

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