コンサルティング・経営支援の顧問弁護士｜大阪 弁護士法人ブライト

コンサルティング・経営支援が直面しやすい法務トラブル

コンサルティング・経営支援には、他の業種とは異なる法的リスクのパターンがあります。以下に代表的な課題を整理します。

1. 業務委託契約・成果報酬トラブル

コンサルティング契約の成果定義・報酬支払条件・契約解除に関するトラブル。曖昧な契約書が原因で未払いや解約紛争に発展するケースがあります。

2. 秘密保持・競業避止の管理

業務委託先・元コンサルタントが知り得た顧客情報を使って同種サービスを提供するリスクへの対応。NDAと就業規則の整備が必要です。

3. 下請・パートナー契約の整備

外部パートナーとの報酬・成果物・知財帰属に関する契約。トラブルが起きてからでは手遅れになる条項を事前に整備します。

4. 情報セキュリティ・データ管理

クライアント企業の機密情報を扱う立場として、情報漏えい時の責任範囲とセキュリティポリシーの整備が求められます。

5. 法人格・役員責任・ガバナンス

少人数の法人で役員が兼務するケース。役員報酬・株主関係・責任範囲を整理しておくことが重要です。

顧問弁護士がいると何が変わるか

「起きてから動く」から「起きる前に整える」へ

契約トラブル・労務問題・クレームは、最初の対応を誤ると解決までの時間とコストが大きくなります。顧問弁護士がいれば、問題の初期段階で方針を確認でき、こじれる前に手を打てます。

毎回の相談料が不要になる

顧問契約があれば、相談のたびに費用が発生しません。「これを弁護士に相談していいのか」という心理的ハードルが下がり、早期に相談する習慣が自然に身につきます。

契約書・社内規程を継続的に整備できる

新しい取引先が増えるたびに契約書を確認してもらえます。法令改正があれば就業規則や利用規約の見直し提案を受けられます。「気づいたときに整える」サイクルが作れます。

弁護士歴平均15年以上のチームが対応

弁護士法人ブライトでは、企業法務を担当する弁護士の弁護士歴は平均15年以上です。顧問先企業の実名を公開しており、実績を事前にご確認いただけます。

顧問料・費用の目安

顧問料は企業規模・相談頻度・対応業務の範囲によって異なります。まずは無料相談で現状をお聞きし、最適なプランをご提案します。

※ 訴訟・労働審判・交渉代理など個別事件については別途費用が発生します。