【労災死亡×相続】家族が陥りがちな相続トラブル5選と予防策｜弁護士法人ブライト

このページは、労災死亡×相続／家族が陥りがちな相続トラブル5選と予防策について、死亡事故・労災死亡事案の遺族支援を多数取り扱う弁護士法人ブライト（代表：和氣良浩弁護士）が、相続実務とリンクさせて整理した解説記事です。

労災死亡で起こりやすい5大トラブル

労災死亡事案では、(1)賠償金が高額、(2)複数の請求先（労災・会社・加害者・保険会社）、(3)相続実務の複雑さ、(4)感情的対立、という要因から特有のトラブルが発生します。代表的な5パターン：

(1) 相続放棄期限切れ
(2) 賠償金分配の不公平
(3) 相続税申告漏れ
(4) 賠償金の低額示談
(5) 第三者行為災害届の忘れ

トラブル1：相続放棄期限切れ

被害者に借金が残されているのに、相続放棄の3ヶ月期限を経過してしまうトラブル。

原因：(1)賠償金確定までに時間がかかると思って放置、(2)借金の存在を後から知った、(3)期限の重要性を理解していなかった
予防策：(a)死亡直後に弁護士に相談、(b)期限内に熟慮期間延長申立て、(c)被害者の財産・債務を早期に棚卸し

トラブル2：賠償金分配の不公平

代表相続人が一括受領した賠償金を分配する際、配偶者と子の取り分でトラブルになるケース。

原因：(1)分配ルールが曖昧、(2)寄与分・特別受益の主張で対立、(3)弁護士費用・税金負担の不透明さ
予防策：(a)賠償金分配合意書を事前作成、(b)弁護士が中立調整役として介入、(c)遺産分割協議書と分配合意書の使い分け

トラブル3：相続税申告漏れ

賠償金は非課税だから相続税申告不要と誤解し、被害者の他財産（預貯金・不動産・生命保険）の申告を怠るトラブル。

原因：(1)賠償金=非課税の単純理解、(2)申告期限10ヶ月の認識不足、(3)税理士関与の遅れ
予防策：(a)相続開始直後に税理士へ相談、(b)未分割申告で期限内対応、(c)賠償金確定後の修正申告計画

トラブル4：賠償金の低額示談

「労災年金があるから」と低額の示談に応じてしまい、本来受領できる慰謝料・逸失利益を取り損ねるトラブル。

原因：(1)赤本基準を知らない、(2)保険会社の独自基準を鵜呑み、(3)早期解決を望む心理
予防策：(a)示談前に必ず弁護士相談、(b)赤本基準と保険会社基準の差を確認、(c)弁護士費用特約の活用

トラブル5：第三者行為災害届の忘れ

通勤中の交通事故（第三者行為災害）で、加害者と先に示談してしまい、後日労災給付を受けられなくなるトラブル。

原因：(1)労災届出の必要性を知らない、(2)加害者保険会社が早期示談を勧める、(3)労基署手続きの認知不足
予防策：(a)交通事故労災では必ず弁護士介入、(b)示談前に労基署届出を完了、(c)念書・誓約書で示談内容を労基署に通知

ブライトの労災×相続トラブル予防

弁護士法人ブライトは、労災死亡事案で(1)死亡直後の早期受任、(2)5大トラブルの予防チェックリスト適用、(3)相続税理士・社労士との連携、(4)家族間の中立調整、(5)賠償金確定後のフォロー、を一括サポートします。

労災死亡では「早期に正しい知識で動く」ことがトラブル予防の最大の鍵。ご家族だけで抱え込まず、まずはご相談を。

同じテーマの関連記事

• 労災死亡事案の弁護士費用と費用倒れリスク
• 損益相殺と相続放棄
• 死亡事故賠償金と二次相続シミュレーション