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メンタル不調社員への対応ガイド
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この資料のポイント
- 就業規則の「休職条項」を確認する
- 主治医・産業医の意見を書面で取得する
- 休職命令を書面で発令し記録を残す
- 休職期間中の定期連絡ルールを設定する
- 復職判断基準を事前に明文化しておく
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